教育是宣传和保护的第一步。缺乏对基本权利和责任的认识导致工人无法采取必要措施来维护他们的权利和福祉。
Labor Solutions 推出了关于公平工作条件的数字课程，向员工介绍了围绕合同、招聘、骚扰和社会对话等重要工作场所权利主题的“注意事项”。
联合国商业与人权指导原则为基础的核心内容，以及根据国家立法量身定制的部分，以确保工人根据全球标准和当地情况了解他们的权利。
让员工获得有关公平工作条件及其在工作场所的权利和责任的培训和可靠信息，确保公司各个层面的期望和信息保持一致。知情的工人可以帮助识别潜在的不安全条件和风险，以免它们成为重大问题并对人员或设施造成伤害。我们的数字课程可通过我们的应用程序WOVO以及任何带有浏览器的设备使用多种语言提供，包括高棉语、越南语、简体中文、英语和西班牙语。
知情的员工更快乐、更投入，这会导致更高的保留率、更高质量的工作产品以及更低的招聘和培训成本。了解公平工作条件的工人也能够更好地通过调查和申诉工具提供可靠和有用的信息——工人了解自己的权利是保护和维护工人人权的基础。随着新的人权尽职调查法于 2023 年 1 月生效，买家将更加注重确保工人了解他们的权利和责任。
数字化学习是工厂对员工进行的一项明智投资，并且已经证明了买家正在寻找的积极成果。最近的一个案例展示了关于权利和责任的电子学习是职能申诉机制的关键。了解自己权利的员工在出现问题时能够更好地提醒管理层。知情的员工创造更安全、更快乐、更高效的工作场所。
工厂和其他设施可以与其全体员工大规模分享我们的公平工作条件课程。我们提供宣传材料并通过部署计划支持管理，以确保每门课程的参与和成功。课程本身是交互式的，由我们的Labor Solutions 教学设计师团队创建，以确保高水平的信息传递和保留。
Labor Solutions 是一家注重影响力的企业，它利用技术来连接、吸引和教育员工，以建立有弹性的供应链。 25 个国家/地区的超过 150 万工人可以使用Labor Solutions 的工人参与平台WOVO。