国际劳工组织的“Better Work+Labor Solutions”在工作场所在线学习课程中设计并制定了权利和责任，该课程在印尼和孟加拉试行。
劳工的生产力、幸福感、安全和工作场所的工作条件是齐头并进的。对于劳工来说，理解他们的权利对于他们能够倡导自己的权利是很重要的。倡导和保护从教育开始。
Labor Solutions支持开展Better Work，设计和发展关于工作场所权利和责任的面向在线学习的劳工的课程。课程材料的总体做法是以国际劳工组织（劳工组织）的《关于工作中的基本原则和权利宣言》、劳工组织的相关公约以及增强工作能力单元的现有材料为基础的。
该课程包括五节课，每节课的设计时间最多为15分钟。课程和信息伴随着吸引人的互动和有趣的游戏练习。课程遵循包容性的设计方法，具有直观的导航、描述性的视觉效果和本地化的音频叙述。为了帮助劳工更好地了解他们在国家法律背景下的权利，课程还将包括印度尼西亚和孟加拉国每个重点领域的相关法律学习。
课程将通过WOVO移动应用程序和WOVO在线门户网站直接提供给劳工。“我们不断努力增加劳工可用的内容，以确保他们在工作和家庭中取得成功。Labor Solutions首席执行官Elena Fanjul-Debnam表示：“我们很高兴与更好的组织合作，能够添加如此高质量的内容。”
“新冠肺炎疫情改变了我们的学习方式，BWW的培训和能力建设高级技术专家Minna Maaskola表示：“这是对传统培训方式的巨大转变，并为我们探索其他平台开辟了道路，如电子学习、数字培训、混合学习模式等。我们试图扩大我们的覆盖面和影响力，因为这些数字培训可以以低成本和低干扰的方式提供给工厂日常工作，并为成年人的终身学习旅程做出贡献，保持率更高，我们相信这是前进的方向。”
权利和责任课程将包括：
工作条件
职业安全与健康
结社自由和集体谈判
强迫劳动、童工和最低工作年龄
消除工作中的歧视和暴力
Better Work -联合国国际劳工组织和世界银行集团成员国际金融公司之间的合作是一项综合方案，汇集了服装业的所有层面的综合计划，旨在改善劳工的工作条件和尊重劳工权利，并提高服装业的竞争力。由于他们参与了Better Work，工厂稳步改善了对劳工组织核心劳工标准和关于赔偿、合同、职业安全和健康以及工作时间的国家立法的遵守情况。这大大改善了工作条件，同时也提高了工厂的生产力和盈利能力。
Labor Solutions 一个社会企业，利用技术来参与, 连接，以及教育整个供应链的劳工。25个国家的100多万劳工可以使用Labor Solutions的WOVO在线学习平台。Labor Solutions团队将对内容进行数字化，并将重点放在战略部署和实施上，以确保尽可能多的劳工能够访问安全在线学习。
课程设计和开发将于2022年第二季度完成，并在印度尼西亚和孟加拉国进行试点。如果您有兴趣以您的工厂作为试点，请联系Labor Solutions的高级副总裁Bijie Li。