Labor Solutions y Fifty Eight, expertos líderes del sector, se asociaron para diseñar, desarrollar e impartir cursos de aprendizaje electrónico sobre reclutamiento responsable de trabajadores en fábricas para equipos directivos.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que hay 50 millones de personas viviendo en esclavitud moderna a nivel mundial en 2021, y 28 millones de personas en situación de trabajo forzoso.
A medida que EE.UU., la UE y otros países imponen prohibiciones a los productos y bienes fabricados con trabajo forzoso, es más importante que nunca asegurarse de que las cadenas de suministro sean conscientes del trabajo forzoso, cumplan la normativa pertinente sobre derechos laborales y garanticen el reclutamiento responsable de los trabajadores. Las prácticas de contratación inseguras perjudican tanto a las empresas como a los trabajadores, y ser capaz de identificar los problemas, así como disponer de un proceso para gestionar reclamaciones, son prácticas fundamentales en el lugar de trabajo para los proveedores y las marcas globales.
Nuestros nuevos cursos, creados en colaboración con Fifty Eight , son los más actualizados e interactivos del sector sobre reclutamiento responsable.
Las prácticas de contratación seguras y responsables garantizan que los trabajadores de su cadena de suministro o de su lugar de trabajo estén alineados con sus objetivos empresariales, rindan más, falten menos días al trabajo y permanezcan más tiempo empleados en la empresa. El reclutamiento responsable ahorra gastos a su empresa y favorece una mayor calidad y menos productos defectuosos. Corresponde a los directivos de su empresa identificar y promover el reclutamiento responsable para su negocio. Este aprendizaje electrónico garantizará que sus directivos puedan evitar problemas sabiendo cómo reconocer cuándo los reclutadores no están actuando de acuerdo con la contratación responsable.
"Una buena formación es la inversión más eficaz que se puede hacer para establecer lugares de trabajo éticos y afrontar con coherencia los retos que se plantean a los derechos y el bienestar de los trabajadores."
Nuestros nuevos cursos de Reclutamiento Responsable para directivos incluyen:
llos elementos de una contratación segura y cómo examinar a las distintas personas que intervienen en un proceso de contratación;
preguntas que hacer a las agencias de contratación para evaluar sus prácticas;
formas de empoderar a las agencias y empleados con información sobre contratación justa; y
cómo manejar las preocupaciones o quejas de los trabajadores sobre su contratación.
Póngase en contacto con nosotros para preguntarnos si puede añadir Reclutamiento responsable para directivos a su oferta de aprendizage electrónico, o para hablar de cómo Labor Solutions puede afrocer a su equipo con un sistema integrado de apoyo a la buena gestión, el reclutamiento responsable y la notificación de quejas y recursos.
Acerca de Fifty Eight: Nuestra visión es sencilla. Buen trabajo para la gente de todo el mundo. En el núcleo de Fity Eight está la ambición de ayudar a las empresas a alinearse con su principal propósito en la sociedad: proporcionar productos y servicios que sean buenos para las personas. Fifty Eight reinvierte sus beneficios en PYME y organizaciones comprometidas con las buenas prácticas.
Labor Solutions, una empresa social, impulsa la tecnología para conectar, involucrar y educar a los trabajadores a lo largo de las cadenas de suministro. Más de 2 millones de trabajadores de más de 30 países tienen acceso a la plataforma de aprendizaje electrónico de Labor Solutions, WOVO. Labor Solutions ha creado el programa de aprendizaje con la experiencia de Fifty Eight, según los estándares y con interacciones de calidad que mantienen a los participantes comprometidos como nuestra biblioteca existente de aprendizaje electrónico para directivos y trabajadores.
Por favor, póngase en contacto con nosotros si está interesado en proporcionar apoyo o en impartir cursos a sus trabajadores o a los trabajadores de su cadena de suministro.