知识就是力量。对于全球供应链中的工人和其他弱势群体，赋权的第一步是了解他们的权利是什么以及如何行使这些权利。缺乏对工作场所基本权利和责任的认识，导致工人无法采取必要措施来维护他们的权利和福祉或应对风险。Labor Solutions 将电子学习视为实现我们改善工人条件和使我们的其他产品（调查和申诉工具）更有效的目标不可或缺的一部分。
WOVO应用程序和基于网络的平台访问我们的在线学习课程和我们合作伙伴的课程，也可以通过工作场所的信息亭、平板电脑和计算机实验室访问。他们还可以从相同的平台访问雇主的其他工具，例如工人调查、关键人力资源信息和Connect （一个申诉和沟通平台）。一体化平台为员工提供了整体解决方案，使他们更容易快速应用所学知识。
Labor Solutions 采用以员工为中心的电子学习方法，利用我们的专业教学设计师、技术专家和用户体验设计师团队，以一站式平台创建引人入胜的交互式学习之旅，员工可以从任何设备轻松访问，并可以快速消化并且有效。
我们为员工开设了有关身心健康的课程，包括营养和压力管理，以及消防安全、申诉工具和有效沟通等工作场所安全主题。
管理人员提供了一套课程，以帮助确保从直线经理和主管到公司办公室领导层，对负责任的商业实践、积极的安全和风险管理以及新的供应商义务（如应有的人权）有一致的理解勤勉。
我们的在线课程是与顶级专家和国际组织合作开发的，代表了确保了解整个供应链的权利和责任的最佳、最有效的方式。
这些课程至少有五种语言版本：简体中文、越南语、高棉语和英语。我们的许多最受欢迎的课程也已经翻译成泰语、缅甸语、尼泊尔语和西班牙语，我们很乐意根据需要以最低费用提供其他语言。
我们非常自豪地推出了关于公平工作条件的课程，该课程向员工介绍了围绕重要的工作场所权利主题（例如合同、招聘、骚扰、社会对话和公平薪酬）的注意事项。
课程的所有模块都包含以联合国商业与人权指导原则为基础的核心内容，解释清楚并结合示例和对话，以帮助工人将他们的权利和如何处理困难情况结合起来。
我们的其他在线学习合作包括：
我们还建立了一个关于常见工作场所问题的内容库，以支持各级员工和管理人员在处理常见问题和投诉时采取建设性和积极主动的方式。
由于我们的响应式和交互式设计，员工对我们的虚拟研讨会的完成度很高，我们期待就对您的合规需求很重要的主题发起更多会议，并建立更好的工作场所文化，让员工更快乐、更有效率。
与我们合作，接触更多员工 + 扩大您的信息
在Labor Solutions，我们一直致力于帮助数字化和扩大来自世界各地合作伙伴的领先行业内容。如果您有想要数字化的内容，请联系我们的内容和合作伙伴关系高级总监Jen Green ，了解更多关于我们如何合作的信息。
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Labor Solutions 是一家注重影响力的企业，它利用技术来连接、吸引和教育员工，以建立有弹性的供应链。 25 个国家/地区的超过 150 万工人可以使用Labor Solutions 的工人参与平台WOVO。